Unser Klinkerwerk gibt es schon seit 1870. Seitdem haben wir Hagemeister zu einer der stärksten und bekanntesten Marken in der europäischen Klinkerarchitektur gemacht – alle gemeinsam, vom Azubi bis zu den Chefs. Denn für uns gehören „Familienunternehmen“ und „Unternehmensfamilie“ zusammen. Deshalb ist hier jede/r ein wichtiger Baustein des großen Ganzen: eines soliden Unternehmens, das inspiriert, innovativ und nachhaltig die Leidenschaft für den Baustoff Klinker entfacht. Lassen Sie sich begeistern, und dann: Begeistern Sie uns – mit Ihrer Bewerbung für eine Stelle, eine Ausbildung, ein Praktikum oder initiativ!
Der Tarifvertrag der Ziegelindustrie, der für alle Hagemeister-Beschäftigten gilt, umfasst neben vorbildlichen Sozialleistungen auch 30 Tage Urlaub ab dem 3. Jahr der Beschäftigung, Urlaubsgeld, eine jährliche Sondervergütung und natürlich VL (vermögenswirksame Leistungen).
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein gutes Auskommen haben – auch, wenn ihr aktives Berufsleben vorbei ist. Deshalb fördern wir Ihre private Altersvorsorge mit durchdachten BAV- Programmen.
Miteinander wachsen heißt, immer besser zu werden. Dabei unterstützen wir Sie mit individuellen Maßnahmen, die zu unseren gemeinsamen Zielen passen – bei externen Anbietern und in der 2020 gegründeten Hagemeister-Akademie.
Hagemeister hält fit: Laufen oder kicken Sie in einem unserer Betriebssport-Teams, nutzen Sie kostenlose medizinische Check-ups oder stärken Sie Ihr Kreuz in der Rückenschule – um nur einige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nennen.
Rauf aufs (Job-)Rad: Dank betrieblichem Rahmen- Leasingvertrag, unserem Arbeitgeber-Zuschuss und der steuerfreundlichen 0,5 %-Regelung radeln Sie mit Hagemeister besonders günstig. Ihr Wunsch-Rad können Sie selbstverständlich frei wählen!
Verantwortung braucht Menschen, die sie tragen: Sie engagieren sich im Ehrenamt, in einem Verein, für gemeinnützige Zwecke – und Ihre gute Sache braucht eine Finanzspritze? Hagemeister unterstützt Ihr Projekt mit Social Sponsoring bis zu 2.500 EUR.
Wir sind offen für gute Ideen, die uns noch besser machen und revanchieren uns für die besten umgesetzten Vorschläge mit einer Prämie. Austausch und Offenheit sind uns wichtig, ob am Digitalen Schwarzen Brett, im Mitarbeitermagazin oder im Gespräch.
Jede/r braucht mal eine Pause: Unsere Aufenthaltsräume wurden von Kolleginnen und Kollegen gestaltet und laden zum Entspannen ein. Kalt- und Heißgetränke stehen bereit, warme Mahlzeiten können zubereitet werden – und Mineralwasser geht aufs Haus.
Damit Sie einen optimalen Start bei uns haben, setzt unsere Willkommensbroschüre Sie ins Bild über alles, was bei Hagemeister wichtig ist. Live erleben werden Sie dann Kollegen und unseren Workflow in einer mehr-wöchigen Unternehmens-Tour. Persönlich und gemeinsam entfachen wir Ihre Leidenschaft für Klinker – und machen Sie fit für alles, was es darüber zu wissen.
Unser Teamgeist und das „Familiengefühl“ resultieren nicht nur aus guter Zusammenarbeit – sondern auch aus gemeinsamen Erlebnissen: bei regelmäßigen Betriebs- ausflügen und Festen, der jährlichen großen Weihnachtsfeier und gemeinsamen Sport-Events.
Leistung und Erfolg gedeihen nur in gutem Klima. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung, vorurteilsfreie Kommunikation, Zuverlässigkeit und Höflichkeit schaffen dieses Klima – im Kontakt mit unseren Kunden und Partnern wie in unserer Unternehmensfamilie. Mit einer flachen Hierarchie, kurzen Wegen und offenem Feedback fördern wir den fairen, partnerschaftlichen Umgang miteinander, den wir auch von Ihnen erwarten.
Jeder einzelne Mitarbeiter kann zur Erfolgsgeschichte von Hagemeister beitragen. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die vorausschauend arbeiten, sich fokussiert und kompetent mit ihrem Wissen in ihrem Aufgabengebiet verwirklichen und auch über den Tellerrand hinausblicken. Damit jeder dazu beitragen kann, mit seiner Arbeit langfristig den gemeinsamen Erfolg zu sichern. Dazu bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum ermöglicht wird. So kann jeder seine persönlichen Stärken voll einbringen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Unser Familienunternehmen brennt nicht deshalb in fünfter Generation Klinker, weil wir es bereits seit fast 150 Jahren machen, sondern aus der Überzeugung, dass dieser traditionsreiche Baustoff auch weiterhin Städte und Regionen prägen kann. Wegen dieser prägenden Wirkung brennen wir für Klinker und setzen auf führende Qualität. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die stolz darauf sind, einen Baustoff zu produzieren, der aus Nottuln die Reise in die ganze Welt antritt. Damit jeder sein volles Engagement einbringt, um unsere Qualität zu sichern, Neuentwicklungen mit zu verwirklichen und mit Agilität die gemeinsamen Ziele umzusetzen.
Dann wenden Sie sich gern an Katharina Schneider. Sie ist bei Hagemeister für Personalfragen zuständig und kann Ihnen umfassend Auskunft geben:
telefonisch unter 02502/804-0
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