HR Generalist/in (m/w/d)

Du liebst die Arbeit mit Menschen, bist ein Organisations- und Kommunikationstalent mit Erfahrung im HR-Bereich und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann verstärke unser HR-Team und werde Teil der Erfolgsgeschichte bei Hagemeister!

HR Generalist/in (m/w/d)

Start: ab sofort

Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std. / Woche)

Nottuln

unbefristete Festanstellung

Deine Vorteile

  • Ein vielfältiges Aufgabenfeld

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge

  • Teilzeitoption, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Ganzheitliches Onboarding im Rahmen einer Unternehmensrallye

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Firmenlaptop etc.)

  • Möglichkeit zum Leasing eines Jobfahrrads

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Flache Hierarchien, echter Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima

  • Ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen

  • Regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfrei Kaffee und Mineralwasser

Deine Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen 

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie On- und Offboarding sowie Personaladministration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis

  • Durchführung der Entgeltabrechnungen, des Meldewesens und Erstellung von Reports

  • Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen sowie inhaltliche Weiterentwicklung des firmeninternen Lernmanagementsystem

  • Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding 

  • Datenpflege im HR‑System (inkl. Zeiterfassung)

  • Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-Prozessen

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben

Deine Kompetenzen

  • Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und vorzugsweise einschlägiger Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Ausrichtung Personalwesen (BWL, Psychologie o.Ä.) 

  • Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit - idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen

  • Solide Kenntnisse und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortbilden zu lassen

  • Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Offenheit

  • Erfahrungen im Umgang mit einem Personalmanagementsystem wünschenswert

  • Souveränes Auftreten und empfängerorientierte Kommunikation

  • Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise

  • Diskretion, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Einfach zum neuen Job!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Am schnellsten geht das über unser Online-Formular.

Bei Fragen hilft dir die Personalabteilung gerne weiter.
Telefon: 02502 8040

Jetzt bewerben