HR-Mitarbeiter/in

Sie lieben die Arbeit mit Menschen, sind ein Organisations- und Kommunikationstalent mit Erfahrung im HR-Bereich und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Personalteam und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei Hagemeister!

HR-Mitarbeiter/in (m/w/d)

Start: ab sofort

Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche)

Nottuln

unbefristete Festanstellung

Ihre Vorteile

  • ein ebenso vielfältiger wie verantwortungsvoller Aufgabenbereich 

  • ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge 

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • ein ganzheitliches Onboarding im Rahmen einer Unternehmensrallye

  • flache Hierarchien, echter Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima

  • ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen

  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung

  • die Möglichkeit zum Jobradleasing

  • regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und kostenloses Parken auf dem Werksgelände 

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie On- und Offboarding sowie Personaladministration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis

  • Planung und Organisation von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen

  • Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding 

  • Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung des Employee Life Cycles und zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung bestehender Prozesse (z.B. Aufbau eines firmeneigenen Lern-Management-Systems)

  • Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

  • Datenpflege im HR-Managementtools (inkl. Zeiterfassung) 

  • Planung und Organisation von Mitarbeiterevents

  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben

Ihre Kompetenzen

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit oder haben eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen erfolgreich absolviert

  • Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 

  • Sie sind ein ebenso kreativer wie strukturierter Allrounder, bringen Ideen ein und behalten bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick

  • Sie denken prozessorientiert, handeln eigenverantwortlich und proaktiv

  • Sie kommunizieren souverän und empfängerorientiert 

  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Paket und bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementtools mit

  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

  • Sie verfügen über solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder sind bereit, sich in diesem Bereich fortzubilden

  • Sie bringen fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gerne gute Englischkenntnisse mit 

Einfach zum neuen Job!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Am schnellsten geht das über unser Online-Formular.

Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung
Telefon: 02502 8040

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