HR-Mitarbeiter/-in
Sie lieben die Arbeit mit Menschen, sind ein Organisations- und Kommunikationstalent mit Erfahrung im HR-Bereich und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Personalteam und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei Hagemeister!
HR-Mitarbeiter/-in (m/w/d)
Start: 01.01.2025
Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche)
Nottuln
unbefristete Festanstellung
Ihre Vorteile
- ein ebenso vielfältiger wie verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein ganzheitliches Onboarding im Rahmen einer Unternehmensrallye
- flache Hierarchien, echter Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima
- ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung
- die Möglichkeit zum Jobradleasing
- regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und kostenloses Parken auf dem Werksgelände
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie On- und Offboarding sowie Personaladministration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Planung und Organisation von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung des Employee Life Cycles und zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung bestehender Prozesse (z.B. Aufbau eines firmeneigenen Lern-Management-Systems)
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Datenpflege im HR-Managementtools (inkl. Zeiterfassung)
- Planung und Organisation von Mitarbeiterevents
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Ihre Kompetenzen
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit oder haben eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen erfolgreich absolviert
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sie sind ein ebenso kreativer wie strukturierter Allrounder, bringen Ideen ein und behalten bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
- Sie denken prozessorientiert, handeln eigenverantwortlich und proaktiv
- Sie kommunizieren souverän und empfängerorientiert
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Paket und bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementtools mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder sind bereit, sich in diesem Bereich fortzubilden
- Sie bringen fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gerne gute Englischkenntnisse mit
Einfach zum neuen Job!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Am schnellsten geht das über unser Online-Formular.
Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung
Telefon: 02502 8040